人才筑基！菲尼艺术涂料首期“艺术涂装师”考核培训圆满举行

涂赢天下讯：国内艺术涂料市场规模持续扩张背景下，施工工艺标准不统一、从业人员缺乏权威能力评定依据、终端交付质量参差不齐等问题，长期制约行业规范化发展。国家建材行业职业能力评价体系落地后，具备官方培训、统考资质的基地，成为完善行业人才评价机制的核心载体。

2026年8月11日至14日，菲尼艺术涂料举办国家建材行业职业能力培训基地首期艺术涂装师考核培训，参训学员完成全部教学与考核流程并取得对应职业资质，为行业标准化技能人才培育提供实践样本。

本次培训面向全国艺术涂料施工从业者、门店经营者、工程施工人员开放。课程摒弃传统零散实操教学模式，由品牌技术负责人联合专职讲师团队，搭建理论授课+实景实操相结合的标准化教学框架，核心目标是建立统一、可落地的行业施工规范。

中国建筑装饰装修材料协会培训部主任方陆平

理论授课环节，教学内容围绕艺术涂料原材料理化属性、基层处理标准流程、色彩搭配逻辑、各类肌理成型工艺规范展开，将以往依赖从业者个人经验的施工手法拆解为标准化操作步骤，明确各工序的操作要求与质量判定标准。

实操教学区域还原家装、工装真实施工场景，设置多组工艺样板工位。参训人员使用专业工具反复练习批刮、塑形、上色全流程，讲师现场逐一对工艺细节进行指导，针对基层处理不到位、肌理层次失衡、成品色差等常见施工问题进行统一讲解，补齐从业人员工艺短板。培训期间，学员同步开展行业交流，围绕各地终端施工难点、门店运营问题开展沟通，形成技术与市场信息互通的交流场景。

区别于企业内部结业考核，本次培训考核标准严格参照国家职业能力评价规范，分为理论知识、实操技能两大考核模块，全流程设置独立监督机制，规避人为干预风险。

理论试卷由行业协会专业专家依据国家建材行业评价标准统一编制，试题覆盖行业基础规范、材料应用、施工安全、工艺标准等综合内容。笔试结束后，所有试卷在现场监督下密封封装，由协会工作人员统一带回集中阅卷，出题、监考、评审工作分属不同主体，实现考、评分离，保障考核结果公平客观。

实操考核采用多考评员联合打分模式，考评人员从施工操作规范性、工具使用熟练度、成品艺术效果、细节完整度多个维度进行量化评分。参训人员独立完成整套墙面涂装施工流程，完整呈现培训阶段所学标准化工艺。

结合行业长期调研情况，当前艺术涂料行业存在较为突出的结构性问题：多数从业人员未接受系统标准化培训，施工无统一执行标准，成品效果差异较大，售后纠纷频发；终端消费者缺少直观渠道判定施工人员专业水平，行业低价竞争现象普遍，不利于产业长期良性发展。

艺术涂装师工种纳入国家职业评价体系，持证上岗已成为行业升级的必然方向。头部品牌依托国家级培训基地开展统一认证培训，对行业具备三层正向价值：

1.统一施工交付标准，降低因从业人员经验差异产生的墙面质量问题，稳定终端交付品质；

2.建立客观的匠人能力评价依据，扭转行业对涂装施工 “重体力、轻技术” 的片面认知，提升从业人员职业价值；

3.完善市场筛选机制，为消费者提供可靠的专业度判断标准，逐步淘汰无规范、无资质的零散施工队伍，推动行业摆脱粗放式发展模式。

首期培训考核工作全部结束后，顺利通过考核的学员统一完成证书领取。据菲尼相关负责人介绍，依托国家级培训基地资质，品牌将持续定期开设艺术涂装师考核培训班，常态化开展标准化人才培育工作。

后续课程将在理论知识、实操技能的基础上，增加门店规范化运营、大型项目涂装解决方案、工程投标配套资质应用等内容，构建工艺技术与市场经营结合的完整人才培养体系。

行业发展阶段，产品层面的竞争终将转向终端交付能力的竞争。菲尼通过国家级标准化培训、统一考核、资质认证的完整闭环，搭建起规范化涂装人才培育路径。长期来看，持有职业技能证书的标准化涂装从业者，将逐步成为市场主流群体，推动墙面装饰行业走向标准化、高品质的发展阶段。（来源：艺术涂料内参）