久诺集团悟道井冈山，践行“一诺千金，诚信共赢”

井冈山的革命斗争在古今军事史上都堪称奇迹，尤其是“井冈山精神”，不仅作为军事研究领域研究案例，近些年来，更因其在奋斗精神、不屈信念、发展战略等诸多方面的巨大价值，而为国内工商企业界所感悟借鉴，奉为企业发展、竞争、创新之圭臬。

12月4-6日，久诺集团号召高管精英骨干一行，专赴井冈山，进行井冈山红色文化拓展熔炼，实地学习体验井冈山精神，感悟久诺集团的企业文化建设和创新发展之道。在企业处于深度转型和二次创业之际，悟道井冈山精神，为推动久诺集团快速发展奠定了扎实的文化基础。

坚定信念，发展不止

今年是久诺成立十周年。如今，瞄准“全球领先的涂饰系统集成服务商”这一全新定位，十年久诺向着五年战略和下一个十年腾飞再次吹响集结号，“一诺百亿”体现了久诺集团宏阔的胸怀和高远的志向。

井冈山斗争时期，共产党以“星星之火可以燎原”的坚定信念，战胜了无数困难，取得了无数胜利。井冈山精神的精髓，是毛泽东后来在《水调歌头•重上井冈山》中总结的：“世上无难事，只要肯登攀”。

久诺的使命是“美一座城，美一个家”，同时也是鼓舞人为之奋斗的力量。久诺以“成为全球领先的涂饰系统集成服务商”为企业愿景，即使是个艰难而长远的过程，但却体现了久诺在价值追求上的国际视野，和高视阔步的豪迈情怀！

商场如战场，企业在经营发展中面临的各种危机，与军队在战场上的殊死搏杀并无本质上的差别。久诺集团董事长王志鹏曾说“诺者行久，智者行远”，所提倡的，正是不畏艰险、克难勇进、全力拼搏的信念，和脚踏实地、积极实干、勇于创新、效益卓著的工作作风。

久诺在十年经营发展中形成的企业精神，与井冈山精神均来自于现实，择金于沙，淬剑于火，是企业发展的核心动力，也是极其宝贵的生存哲学。

一脉相承的创新精神

创新精神是井冈山精神最突出的表现。中国共产党在井冈山革命斗争时期有一系列开创性的壮举，如开展土地革命、实行军队民主等，这些创新为井冈山精神注入强大的生命力。

实践证明，只有不断解放思想，实事求是，才能不断有所创新。而以首创、独创、原创为内核的创新精神可以保持企业的生机和活力，久诺的核心价值观中“一诺千金，争创一流”，“创新”则是实现“一流”的必然选择。

回顾久诺10年发展历程，最重要的就是坚持走自力更生、艰苦奋斗、勇于登攀的自主创新道路。所以才以3年短短时间成就了保温装饰一体板行业前三；5年，造就中国高端真石漆第一品牌；8年，成就“工程外墙民族品牌新锐”；10年，连续多年被评为500强地产首选品牌......

据了解，目前，久诺拥有35人的技术研发团队，同时与中国建筑科学研究院、中国涂料研究所、北京化工大学等科研院所建立科研实验室，拥有实用新型专利三十余项。

高素质团队建设路径

密切联系群众，团结一切可以团结的力量，是工农红军战胜敌人的重要原因。追溯久诺的历史发展脉络亦是如此，每一次跨越都离不开全体员工和合作伙伴的团结协作和全心奋斗。

与传统的人事管理不同，现代人力资源管理要求以高素质员工为核心，激发每位员工的内在潜力、主动性和创造精神。只有提高团队凝聚力，积极发挥团队作用，才能应对复杂多变的环境。只有将个人的才能、创造力和精力投注到团队中，才能发挥最大作用，使企业保持勃勃生机。

良好的文化氛围是团队发展的重要条件，团队文化建设是团队建设的一个重要组成部分，是团队成功的动力。久诺在创立之时，之所以叫久诺，其创始人王志鹏认为：久，即从长期、长远、长久的角度思考与应对企业不同发展阶段所遇到的机遇、问题；诺，就是无论任何时候、在任何情形下，对员工、对客户、对合作伙伴都必须信守承诺。

久诺的“育之诺+爱之诺+成之诺”企业文化，就是本着“崇德、团结、奉献、共赢”的宗旨，打造真诚、团结、互助、和谐、激励、奋斗的大平台。

因此，在这样的人文环境熏陶之下，久诺人得以拧成一股绳，全心全意为了久诺的发展而共同进步。相信久诺集团现在的千人大军，在日后的发展壮大过程中，将会成为久诺集团“最美开拓者和拥有者。”