9月20日，东方雨虹（002271）披露《第三期限制性股票激励计划（草案）》，拟向激励对象授予不超过3297 万股限制性股票，占总股本2.21%。

计划授予限制性股票的授予价格为10.77元/股，激励对象共计2189人，包括公司高级管理人员、中层管理人员、子公司主要管理人员、核心业务(技术)骨干及董事会认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工(不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；此次全部激励对象均未同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划)。

回购股份中的2354.0159万股将作为实施公司第三期限制性股票激励计划的部分股票来源，其余来源为采用定向发行A股普通股的方式授予激励对象限制性股票。

限制性股票解除限售期业绩考核目标如下表所示：

注：1、上述“净利润”、“净利润增长率”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。

2、本计划部分考核年度与公司第二期限制性股票激励计划重叠，因此，第一个解除限 售期、第二个解除限售期业绩考核目标与第二期限制性股票激励计划对应的考核目标保持一 致；第三个解除限售期和第四个解除限售期业绩考核目标为以 2019 年净利润值为基数，按 2020 年-2023 年年均复合增长率不低于 20%计算所得。

资料显示，北京东方雨虹防水技术股份有限公司成立于1998年3月，现已发展成为一家集防水材料研发、制造、销售及施工服务于一体的中国防水行业龙头企业。

自2008年上市以来，公司营收从2009年的8.3亿增长到2018年的140亿，复合增速32.6%，10年间增长了16.9倍；净利润从0.73亿增长到15.1亿，复合增速35.4%，10年间增长了21倍。

涂赢天下注意到，2012年东方雨虹第一次推出股权激励，当时共授予1800万股，占当时总股本的5.24%。授予价格大约是当时股价的半价7.03，当时股价14.06，股价规模2.53亿。解锁条件为13~16年每年的扣非净利润增幅为25%左右。

2016年东方雨虹第二次股权激励授予了6500万股，占当时总股本的7.83%，规模比第一次大了不少，授予价格基本为当时股价的半价8.24元，解锁条件为18、19、20年的扣非净利润增速为25%。

2019年东方雨虹第三次股权激励授予了3300万股，占当前总股本的2.21%，规模较上次降低了一些，股票的来源主要是18年股价大跌时公司回购的2400万股，剩下的约900万股向这些员工定向增发，授予价格同样为半价左右10.77元。

笔者认为，股权激励能够增加公司员工的粘性，有利于快速聚焦人才；其次是让员工分享企业的发展红利，激发员工的积极性和创新活力，提升企业市场竞争力。